Kontakt · Nur für Führungsebene
Erzählen Sie uns, was tatsächlich passiert. Nicht die offizielle Version. Die echte. Da beginnt jedes Gespräch.
So läuft es ab
Sie hören von Sebastian oder Akseniya direkt. Kein Koordinator, kein Scheduling-Tool. Einer der beiden Gründer liest, was Sie senden, und antwortet persönlich.
Das erste Gespräch ist kein Pitch. Es ist ein Scoping-Gespräch: Sie beschreiben, was in der Organisation passiert, wir beschreiben, was möglich sein könnte. Dreißig bis fünfundvierzig Minuten. Keine Vorbereitung nötig.
Nicht aus jeder Anfrage wird ein Engagement. Das ist Absicht. Wenn der Fit nicht stimmt, sagen wir es klar. Das erste Gespräch macht das beiden Seiten meistens schnell deutlich.
Fragen
Wir sind nicht sicher, ob wir für einen vollen Workshop bereit sind. Können wir uns trotzdem melden?
Ja. Das erste Gespräch ist genau dafür da, das gemeinsam herauszufinden. „Nicht bereit“ und „nicht der richtige Moment“ sind beides gültige Schlussfolgerungen, und sich zu melden, ist der einzige Weg, das zu wissen. Anfragen verpflichtet zu nichts.
Arbeiten Sie auch außerhalb von Deutschland und Österreich?
Wir arbeiten in ganz Europa, und zunehmend darüber hinaus, während wir expandieren. Wir liefern auf Deutsch, Englisch, Spanisch oder Bulgarisch, je nachdem, was das Team braucht. Geografie ist selten die Begrenzung.
Wir hatten schon ein Big-Four-Engagement. Lohnt sich ein Gespräch?
Genau diesen Hintergrund bringen die meisten mit. Ein gründlicher Bericht, der nichts verändert hat, ist oft genau das, was jemanden nach etwas anderem suchen lässt. Das erste Gespräch klärt schnell, ob das, was wir tun, etwas hinzufügen würde.
Wird HR eingebunden?
Die entscheidende Person muss im ersten Gespräch sein. Das ist die einzige harte Anforderung von unserer Seite. Wie HR darüber hinaus eingebunden wird, variiert je nach Engagement.
Kontakt
- hello@weareinspirit.com
- +43 677 64050337
- Center of Burgenland
Römerstrasse 27A / Friedrichshof
2424 Zurndorf
© Inspirit | Alle Rechte vorbehalten